Coaching dialogique : quand l’utiliser ? Quels avantages ?

Certains cadres réglementaires n’autorisent pas l’intervention directe sur les comportements, mais tolèrent l’accompagnement par la réflexion partagée. Des entreprises affichant un faible taux d’engagement constatent, malgré des plans d’action classiques,

Télétravail et productivité : mythe ou réalité ?

Le télétravail s’est imposé comme une pratique courante dans de nombreux secteurs. Certains y voient un gain de productivité, d’autres un risque de dispersion. Cette évolution bouleverse les habitudes professionnelles